Die Postrewards gehen als Tip an unsere Mitarbeiter.
Hier das nächste Foto des Tages:
Unsere Speisekarte für die Wochen, bevor es wieder Anfang Oktober richtig los geht.
Nebenbei sind unsere Mitarbeiter mit Eiswürfel beschäftigt, die in unsere Drinks kommen. Optisch wirklich ein Hinkucker.
Jetzt erstmal 24 Stunden durchfrieren lassen, und dann sind die Dinger fertig.
Daneben sind unsere Küchenlehrlinge mit größeren Arbeiten beschäftigt. Sellerie in Würfel. Also Brunoise. Die gehen aber noch feiner.
Neu bei uns gibt es dieses Jahr das digitale Berichtsheft.
Unsere Auszubildenden führen ab diesem Jahr das Berichtsheft digital und können sich gleich mit anderen darin Messen.
Als Ausbildender Betrieb kann man dort Coins für Leistungen vergeben. Ich hoffe ja, dass das irgendwann auch Blockchain Coins werden. Soweit ist der Anbieter aber noch nicht.
Das kann ich aber mit unserem AlBo Token auf der Waves Blockchain machen.
Das alles interessiert aber unsere Hauskatze Franz nicht. Der hat sich einfach mal den Stuhl im Büro gekrallt und geht da nicht mehr weg.
Und auch der Spruch des Tages darf nicht fehlen.
Die Beiträge hier kommen von Mitarbeitern des Hotels.
Die Erträge werden einmal im Jahr als Krypto Währung in die Trinkgeldkasse unserer teilnehmenden Mitarbeiter transferiert.
Der Erste, der pro Post einen Kommentar hier lässt, bekommt ein Gratis BEER aufs Haus. So etwas ist ja für ein Gutes Restaurant unumgänglich. Die HP muss auch erstmal gestaked bleiben, da wir sonst keine Möglichkeiten haben Follower zu generieren. Bisher sind wir ja noch bei 0,00 Cent Belohnung für ein Upvote von uns. Also bleiben dann die Hive und HBD für die jeweiligen Posts der Mitarbeiter als Tipp für die Trinkgeldkasse.
First Post Link: https://peakd.com/hive-120586/@patchwork/tip-for-our-staff
