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Social networks are currently the subject of many discussions and controversies. Not only because of hate speech, intolerance of thoughts or the dreaded fake news, all of which we already know happens, but there is also one more detail that can sometimes harm us: social networks and the relationship with our professionalism. Some companies, when hiring their employees, ask for their social media to be analyzed, to observe what the person shares or defends, and on this subject I would like to share my view.
First of all, I believe that professional profiles should not be mixed with personal profiles, so even though I defend the most absurd things possible on social media, I believe that this should not interfere with my way of working. I may be anti-COVID vaccines, but in the company I am the best and most productive employee. So, should I be penalized for defending something outside the company? On social media? I believe that it should not be like that. I think that what we say outside, without harming the company, is one thing, and what we do inside it is another.
Of course, people associate things, so no matter how much I think that way, if I say something absurd or act like an idiot on the internet, someone will say that “I’m from that company” or that Yan Patrick works “in that place”, so that will end up tarnishing the name and reputation of my workplace, there would be this relationship between what the employee said on their networks and how it would affect the company where I work. So, I think that this shouldn’t happen, it shouldn’t be connected, but we know that it happens, some people even need to change the way they share things if they want to keep their jobs.
UnsplashThe place where I currently work doesn't care much about what I do on social media, but I believe that if I were to work somewhere more reputable, between reason and heart, I would accept telling them what my social media accounts are and thus be monitored. Since things are difficult here, I don't see how I can defend this thesis that "they can't monitor me on social media", but that won't put food on my table or that of my family. I think it depends a lot on the person, too. I've never been very energetic on social media, to the point of arguing or verbally attacking random people on the internet.
So, deep down, I wouldn't mind it too much. After all, what would my bosses find on my social media? I usually post things about my family, cryptocurrencies, and a few digs at the current government, but as I said, it's all very simplistic, without taking it as a life mission and becoming a crazy person on the internet, spewing opinions as if it were the last day of my life. I'm not like that.
So, I think that yes, the company requiring me to provide my social media IDs might even be an invasion of privacy, but depending on the situation and the conversation I would have with my bosses, I might give in to it without any problems. In my view, this kind of thing is like the famous social test that a company only has good-looking people. OK, but if a person is considered "ugly" but returns great results for the company, why wouldn't I want them? Or a “fatter” person, many would complain, but she gives great results, I think that’s what matters. What I defend on social media is something that is out there, apart from that, in the company, here inside, I deliver everything I need to deliver and that’s it.
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As redes sociais são atualmente a pauta de muitas discussões e polemicas. Não apenas por conta de discursos de ódio, intolerância de pensamentos ou as temidas fake news, tudo isso que já sabemos que acontece, mas, ainda, tem mais um detalhe que às vezes ainda pode nos prejudicar: as redes sociais e a relação com o nosso profissionalismo. Algumas empresas, para contratar seus funcionários, pedem para que as suas redes sociais sejam analisadas, observadas sobre o que a pessoa compartilha ou defende e sobre esse assunto que gostaria de compartilhar a minha visão.
Em primeiro lugar, acho que o perfil profissional não deve ser misturado com o perfil pessoal, portanto por mais que nas redes sociais eu defenda as coisas mais absurdas possíveis, acho que isso não deve interferir no meu jeito de trabalhar, eu posso ser anti-vacinas da COVID, mas na empresa o melhor funcionário que mais rende sou eu, então, devo ser penalizado por que defendo algo fora da empresa? Em redes sociais? Acredito que não deve ser assim, acho que uma coisa é o que falamos lá fora, sem prejudicar a empresa, e outra é o que fazemos lá dentro dela.
Claro que as pessoas associam as coisas, então por mais que eu pense assim, se eu falar algo absurdo ou for um babaca na internet, alguém vai falar que “sou daquela empresa” ou que o Yan Patrick trabalha “naquele lugar”, então isso vai acabar sujando o nome e a reputação do meu local de trabalho, existiria essa relação entre o que o empregado disse em suas redes e como isso afetaria a empresa onde trabalho. Então, acho que isso não deveria acontecer, não deveria ser ligado aos pontos, mas sabemos que isso acontece, algumas pessoas precisam até mesmo mudar a sua forma de compartilhar as coisas caso queiram manter seus empregos.
UnsplashO lugar onde trabalho atualmente não se importa muito com o que faço nas redes sociais, mas acredito que se fosse para trabalhar em algum lugar mais conceituado, entre a razão e o coração, eu aceitaria falar quais são minhas redes sociais e assim ser monitorado. Como as coisas estão difíceis por aqui, não vejo como defender essa tese de que “eles não podem me vigiar nas redes sociais”, mas isso não irá colocar comida na minha mesa e da minha família. Acho que isso depende muito das pessoas também, eu nunca fui muito energético em redes sociais, a ponta de discutir ou agredir com palavras, os aleatórios da internet.
Portanto, no fundo, não me incomodaria muito com isso, afinal, o que meus patrões iriam encontrar em minhas redes? Geralmente posto coisas sobre minha família, criptomoedas e algumas alfinetadas contra o governo atual, mas como dito, tudo muito simplista, sem tomar isso como uma missão de vida e me tornando um maluco na internet, despejando opiniões como se fosse o último dia da minha vida. Eu não sou assim.
Então, acho que sim, a empresa exigir que passe minhas identificações de redes sociais, talvez seja até uma invasão de privacidade, mas, dependendo da situação e da conversa que teria com meus chefes, talvez eu cedesse isso tranquilamente. Na minha visão, esse tipo de coisa é igual ao famoso teste social de que uma empresa só tem pessoas bonitas. OK, mas se uma pessoa é considerada “feia”, mas retorna ótimos resultados para a empresa, por que eu não iria querer ela? Ou uma pessoa mais “gorda”, muitos reclamariam, mas ela dá ótimos resultados, acho que é isso que importa. O que defendo nas redes sociais é algo que está ali fora, tirando isso, na empresa, aqui dentro, entrego tudo o que preciso entregar e ponto final.
