Hello,
I recently read another discussion about gender distribution in various areas. In my work environment, we are actually quite well distributed and we don't have a hiring quota yet, which is also good. However, the distribution depends on the position. We have almost only women in the internal administrative area, only men in the technical area and the positions are split in sales, as well as in management. However, this is not normal for a Japanese company, as most management positions are held by men.
In my field, men actually dominate because it's more of a technical role. However, the women actually get on better here because the men usually play dumb in front of the women. It really is an advantage to be a woman in a male-dominated world and to have decision-making power.
I am in favour of equal pay for equal work and equal performance, and I think that there are professions that are better suited to women than to men, and also professions that are better suited to men than to women. I only see men in the building trade, because you have to have a lot more strength and they are biologically built differently. A man can easily carry 50kg sacks.
We have our differences, and that's a good thing, because these differences allow us to complement each other.
I recently read another discussion about gender distribution in various areas. In my work environment, we are actually quite well distributed and we don't have a hiring quota yet, which is also good. However, the distribution depends on the position. We have almost only women in the internal administrative area, only men in the technical area and the positions are split in sales, as well as in management. However, this is not normal for a Japanese company, as most management positions are held by men.
In my field, men actually dominate because it's more of a technical role. However, the women actually get on better here because the men usually play dumb in front of the women. It really is an advantage to be a woman in a male-dominated world and to have decision-making power.
I am in favour of equal pay for equal work and equal performance, and I think that there are professions that are better suited to women than to men, and also professions that are better suited to men than to women. I only see men in the building trade, because you have to have a lot more strength and they are biologically built differently. A man can easily carry 50kg sacks.
We have our differences, and that's a good thing, because these differences allow us to complement each other.
Hallo,
Ich habe die Tage wieder eine Diskussion über die Geschlechterverteilung in verschiedenen Bereichen gelesen. In meinem Arbeitsumfeld sind wir eigentlich ganz gut verteilt und wir haben bis jetzt auch keine Einstellungsquote, was auch gut ist. Wobei hier die Verteilung positionsabhängig ist. Im internen Verwaltungsbereich haben wir fast nur Frauen, im technischen Bereich nur Männer und im Vertrieb sind die Positionen geteilt, ebenso im Management. Das ist aber für ein japanisches Unternehmen nicht so normal, da die meisten Führungspositionen von Männern besetzt sind.
In meinem Bereich dominieren eigentlich die Männer, weil es eher eine technische Rolle ist. Wobei die Frauen hier eigentlich besser zurechtkommen, weil die Männer sich vor den Frauen meistens dumm stellen. Es ist wirklich ein Vorteil, wenn man als Frau in einer männerdominierten Welt agiert und Entscheidungsmacht hat.
Ich bin für gleichen Lohn für gleiche Arbeit und gleiche Leistung, und ich finde, dass es Berufe gibt, die besser für Frauen als für Männer geeignet sind, und auch Berufe, die besser für Männer als für Frauen geeignet sind. Im Baugewerbe sehe ich nur Männer, denn da muss man viel mehr Kraft haben, und biologisch sind sie anders gebaut. Ein Mann kann locker 50 kg Säcke tragen.
Wir haben unsere Unterschiede, und das ist gut so, denn durch diese Unterschiede ergänzen wir uns.
Ich habe die Tage wieder eine Diskussion über die Geschlechterverteilung in verschiedenen Bereichen gelesen. In meinem Arbeitsumfeld sind wir eigentlich ganz gut verteilt und wir haben bis jetzt auch keine Einstellungsquote, was auch gut ist. Wobei hier die Verteilung positionsabhängig ist. Im internen Verwaltungsbereich haben wir fast nur Frauen, im technischen Bereich nur Männer und im Vertrieb sind die Positionen geteilt, ebenso im Management. Das ist aber für ein japanisches Unternehmen nicht so normal, da die meisten Führungspositionen von Männern besetzt sind.
In meinem Bereich dominieren eigentlich die Männer, weil es eher eine technische Rolle ist. Wobei die Frauen hier eigentlich besser zurechtkommen, weil die Männer sich vor den Frauen meistens dumm stellen. Es ist wirklich ein Vorteil, wenn man als Frau in einer männerdominierten Welt agiert und Entscheidungsmacht hat.
Ich bin für gleichen Lohn für gleiche Arbeit und gleiche Leistung, und ich finde, dass es Berufe gibt, die besser für Frauen als für Männer geeignet sind, und auch Berufe, die besser für Männer als für Frauen geeignet sind. Im Baugewerbe sehe ich nur Männer, denn da muss man viel mehr Kraft haben, und biologisch sind sie anders gebaut. Ein Mann kann locker 50 kg Säcke tragen.
Wir haben unsere Unterschiede, und das ist gut so, denn durch diese Unterschiede ergänzen wir uns.
How about you? Do you have more males or females where you work? Why is that?
This is part of the initiative #inleo and #mayinleo, which aims increasing the interaction and the quality of posts, where you should participate. All the details are in here.
Source
Posted Using InLeo Alpha